Adaylarla mülakattan önce tanışın.
Adaylar kiminle çalışacaklarını bilmek ister. İşe alım yöneticisinden kısa bir karşılama, iki samimi soru ve ön yazı yerine bir video cevap, iki tarafa da daha kısa sürede daha iyi bir ilk izlenim bırakır.
Merhaba, ben Priya, tasarım ekibini yönetiyorum. Bu rolün gerçekte nasıl olduğunu anlatayım.
Kariyer sayfaları ruhsuz görünüyor
Hazır fotoğraflar ve madde madde bir liste, kimseye ekibin nasıl olduğunu anlatmaz. Gerçek bir ses anlatır.
Ön yazılar pek bir şey söylemiyor
Çoğu şablondan ibaret. Gerçek bir soruya verilen bir dakikalık cevap, birinin nasıl düşündüğünü ve nasıl iletişim kurduğunu gösterir.
Ön görüşmeler haftayı yiyip bitiriyor
Adayların kendi zamanlarında kaydettiği kısa cevaplarla, görüşme planlamadan önce, kendi takviminize göre daha çok kişiyi tanırsınız.
Örnek funnel
Bugün kopyalayabileceğiniz bir funnel.
Her adım kısa bir video, bir soru ya da bir eylemdir. İnsanların sonra nereye gideceğine butonlar karar verir. Funnel haritasında birkaç dakikada kurarsınız.
Adım 1 · Video
Ekiple tanışın
“Merhaba, ben Priya, tasarım ekibini yönetiyorum. Bu rolün gerçekte nasıl olduğunu anlatayım.”
Rolü inceleEkip hakkında sorVideoyla başvurAdım 2 · Soru
Hangi rol?
Ürün tasarımcısıTasarım mühendisiBaşka bir rolAdım 3 · Video, ses ya da yazı cevap
Soru 1
“Gurur duyduğunuz bir projeyi ve bugün olsa neyi farklı yapacağınızı anlatın. Bir iki dakika ideal.”
Adım 4 · Video, ses ya da yazı cevap
Soru 2
“Bir sonraki rolünüzde ne öğrenmek istersiniz?”
Adım 5 · Bitiş ekranı
Teşekkürler
“Teşekkürler! Ekibimizden bir kişi her cevabı beş iş günü içinde inceler.”
Karşılama videosu metni
Bunu 20 saniyede söyleyin.
Merhaba, ben [isim]; [şirket] bünyesinde [ekip] ekibini yönetiyorum.
Başvurmadan önce bu rolün dürüst hâlini anlatayım: [işle ilgili gerçek bir cümle].
Size uygun geliyorsa aşağıya dokunun ve iki kısa soruyu videoyla cevaplayın. Ön yazıya gerek yok.
Köşeli parantezleri doldurun, kameraya bakın, gülümseyin ve telefonunuzla kaydedin. Tek çekim yeterli.
Nereye koymalı
- /careersHemen
- /careers/* (her iş ilanı)5 saniye sonra
- İş ilanı siteleri ve LinkedIn gönderileriPaylaşım linki olarak
İşe yarayan ipuçları
- İyi bir adayın cevaplamaktan keyif alacağı sorular sorun; tuzak sorulardan kaçının.
- Yazılı cevaplara da izin verin: herkes kamera karşısında rahat değildir ve bunun işle hiçbir ilgisi yoktur.
- Adaylara cevapları kimin, ne zamana kadar inceleyeceğini söyleyin; sonra da sözünüzü tutun.
- Pozisyon dolduğunda cevapları silin. Business planında cevapların ne kadar süre saklanacağını da ayarlayabilirsiniz.
Adil, insan eliyle değerlendirme
CornerHello adayları asla AI ile puanlamaz, sıralamaz ya da elemez. Adaylar kayda başlamadan önce bir onay ekranı görür. ABD'de Illinois eyaletinde veya New York City'de işe alım yapıyorsanız, video mülakatlar ve otomatik karar araçlarıyla ilgili yerel kuralları hukuk danışmanınızla kontrol edin.
SSS
İşe alım: sık sorulanlar
Adayları sıralamak için AI kullanıyor musunuz?
Hayır, asla. AI yalnızca siz açtığınızda yazıya döküm ve özetlerde yardımcı olur. Her kararı bir insan verir.
Adaylar yazılı cevap verebilir mi?
Evet. Her soru için hangi cevap türlerine izin vereceğinizi siz seçersiniz: video, ses ya da yazı.
Web sitemiz dışında paylaşabilir miyim?
Evet. Her funnel; iş ilanı siteleri, LinkedIn gönderileri ve e-postalar için bir paylaşım linki ve QR kodla gelir.
Diğer kullanım alanları
Araçları mı karşılaştırıyorsunuz?
Her ziyaretçiye merhaba deyin.
CornerHello'yu küçük gruplar halinde açıyoruz. E-postanızı bırakın, sıranız gelince sizi içeri alalım.